人才招聘
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  • 序号 招聘岗位 需求
    人数
    岗位职责 任职要求 工作地
    1 技术中心 总监 1 1、负责公司产品开发、技术、质量管理等工作的组织与开展;
    2、负责产品设计、工艺设计、质量检验、技改技措、科技项目、企业资质、产品认证等工作的组织与开展。


    1、本科及本科以上学历;车辆、机械等相关专业;1、本科及以上学历,车辆、机械等相关专业;
    2、具备5年以上汽车行业相关工作经验;其中至少3年以上管理工作经验;
    3、能够熟练进行整车设计及理论校核、结构可靠性分析;
    4、良好的沟通能力,工作积极主动,责任心强。

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    2 生产制造部设备动能科 部长 1 1、负责公司设备管理、能源管理的体系建设工作;
    2、负责公司生产设备安装、调试、验收、维护、保养、维修等工作及设备事故的调查、处理工作;
    3、负责公司能源供应,对公司水、电、天然气等能源及配套设施进行管理,对能源消耗进行统计分析并制定节能方案。

    1、本科及本科以上学历;车辆、机械等相关专业;1、本科及本科以上学历;设备维修相关专业;
    2、从事过锻压设备的机械液压维修工作,有3年以上工作经验;
    3、有较强的管理能力及沟通能力,工作积极主动,责任心强。

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    3 技术部技术支持科 科长 1 1、负责企业研发项目、成果引导专项、科技成果奖励项目的申报工作。
    2、负责企业产学研项目合作及落地。
    3、负责技术专业文件、图纸、资料和企业知识产权的使用和管理工作。
    4、负责高新技术企业及省级技术中心申报与评价工作。


    1、本科及以上学历,车辆、机械等相关专业;
    2、具备2年以上项目申报及产品公告工作经验;
    3、良好的沟通能力,工作主动积极,责任心强。
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    4 技术部产品研发科 结构件设计 2 1、自卸车上装设计,绘制上装总成图纸及各零部件图纸;
    2、专用车产品开发,绘制专用车产品上装各总成图纸及零部件图纸;
    3、组织专用车车新产品开发过程及样车试制;
    4、组织专用车产品方案设计及评审;
    5、编制专用车产品技术文件;
    6、编制专用车产品上装BOM。

    1、本科及本科以上学历;财务相关专业;中级会计师及以上;1、本科及本科以上学历;机械设计专业;
    2、能熟练掌握CATIA、CAD,熟悉二维工程图纸设计要求,
    3、从事结构件设计工作三年以上;
    4、工作积极主动,责任心强,具有良好的学习沟通能力。
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    5 技术部产品研发科 液压设计 2 1、专用车产品液压设计;
    2、液压系统设计及液压元件选型;
    3、与集团技术中心对接,将开发完成的专用车项目液压图纸、工艺及技术文件进行转化;
    4、指导生产进行液压件安装;
    5、对已售专用车售后液压问题进行处理及反馈;
    6、编制液压技术文件;
    7、编制液压系统BOM。

    1、本科及本科以上学历;机械设计专业;1、本科及本科以上学历;机械设计及其自动化专业,液压设计专业;
    2、能熟练掌握CAD绘制液压原理图,能够进行液压系统设计及计算,熟悉液压元件及品牌,能够自主选型;
    3、从事专用车或工程机械液压设计工作三年以上;
    4、工作积极主动,责任心强,具有良好的学习沟通能力。
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    6 技术部工艺管理科 焊接工艺 2 1、焊接工艺制定;
    2、焊接现场工艺指导;
    3、根据设备及加工能力对设计图纸进行分解,制定工艺流程。
    1、本科及本科以上学历;机械加工、车辆工程、材料加工工程等;
    2、熟悉机械原理、车辆结构、焊接类知识等;熟悉桥检车、自卸车制作工艺;熟练使用CAD或CAXA CAD绘图软件;
    3、从事焊接工艺设计工作两年以上;
    4、踏实肯干,勤学上进;具备良好的沟通、协调能力,良好的团队合作意识。
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    7 技术部工艺管理科 下料、机加工艺 2 1、下料工艺制定、板材排料、现场工艺指导;
    2、机加工工艺制定、现场工艺指导;
    3、根据设备及加工能力对设计图纸进行分解,制定工艺流程。
    1、本科及本科以上学历;机械加工、车辆工程、材料加工工程等。
    2、从事下料、机加工艺设计工作两年以上;
    3、熟悉机械原理、钣金加工、车辆结构等;熟悉桥检车、自卸车制作工艺;熟练使用CAD绘图软件;
    4、工作积极主动,责任心强,具有良好的学习沟通能力。
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    8 技术部技术支持科 3C、环保、油耗、公告申报 1 1、负责汽车产品公告的申报、维护;
    2、负责公司汽车环保公告申报;
    3、负责公司产品3C的申报、维护和第三方审核。
    1、本科及本科以上学历;理工科、车辆工程专业;
    2、从事车型公告、3C、环保申报工作两年以上;
    3、对汽车行业有一定了解,对汽车参数有一定认知;熟练使用office办公软件及自动化设备;
    4、勤学上进、工作主动积极。
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    9 综合管理部人力资源科 人事专员 1 1、起草修订并优化员工关系制度及流程;
    2、协助完成公司招聘任务,拓展招聘渠道;
    3、制定并落实公司培训计划;
    4、协助完成公司绩效考核;
    5、落实劳动合同、社保等员工关系相关工作;

    1、本科及本科以上学历;人力资源管理、工商管理专业;
    2、有1年及以上人力资源项目规划和实施经验;
    3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程;
    4、人力资源管理理论基础扎实。
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    10 综合管理部后勤治安科 网络信息化管理员 1 1、负责公司网络信息化管理,对公司办公网络、服务器、电话、监控、广播、信息化软件等进行安全管理与维护。
    2、维护公司网站,及时更新网站信息。
    1、本科及本科以上学历;计算机专业。
    2、掌握信息化网络知识,有1年以上工作经验;
    3、工作积极主动,责任心强,具有良好的学习沟通能力。
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    11 综合管理部行政文秘科 行政文员 1 1、负责对公司宣传资料、文稿进行撰写、整理;
    2、负责公司的新闻收集及文稿编辑;
    3、负责公司宣传工作的管理。
    1、本科及本科以上学历;新闻、汉语言文学专业;
    2、有1年及以上文稿撰写经验;
    3、文字功底深厚,写作能力强;
    4、工作积极主动,学习能力强。
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    12 财务部财务管理科 成本会计 1 1、负责材料单据的审核;
    2、负责生产成本的核算,认真进行成本的事前审核;
    3、严格控制成本,促进增产节约,增收节支。

    1、本科及本科以上学历;会计、财务管理相关专业;2、有1年以上生产制造业材料或成本相关工作经验;3、熟练掌握金蝶系统;
    4、良好的学习能力、沟通能力,工作主动积极,责任心强。
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    13 销售部销售科 销售专员 5 1、对专用车市场进行调研与分析,熟悉行业发展情况,负责竞品信息收集,定期进行市场预测,为公司决策提供依据;
    2.进行市场拓展,寻找合作机会,开拓并维护渠道资源;
    3.承担公司专用车销售指标。

    1、本科及本科以上学历;市场营销相关专业;
    2、沟通能力强,工作主动积极,责任心强;
    3、有从事专用车销售、市场调研、售后服务等工作经验的优先考虑。

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    14 一线工人
    20 焊工、铆工、数控操作工、装配工、电工、钳工、水暖工、叉车司机等工种均可;
    1、男;18周岁以上;中专及以上学历;
    2、吃苦耐劳,责任心强;
    3、焊工、叉车司机、水暖工等需要1年以上工作经验,有相关资格证书者优先考虑。

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    15 成熟技能人员
    10 设备维修、电工、水暖工、焊工等
    1、男;18周岁以上;中专及以上学历;
    2、吃苦耐劳,责任心强;
    3、有5年以上相关工作经验,能够独立胜任相关工作。

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    以上人员工作地点均在大同市装备制造产业园区。一经聘用,将享受国家法律规定的相关福利(五险一金),给予广阔的晋升空间。

    (二)经初步审查符合条件者,公司将另行通知面试时间,最终确定录取人员。



    公司性质:国有企业

    联系电话:0352-8152013

    邮箱:sqdt002@163.com

    联系人:袁博芝

    
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