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实施人才兴企，做到吸引人才、留住人才、盘活人才，实现企业和人才双向共赢，加快企业发展，满足生产发展需要。加强办公楼后备干部队伍建设，做好公司骨干员工选拔，积极推进科技工作，提升一线生产员工“师带徒”的实践学习能力，加大本科以上大学生及成熟人才的招聘力度，打造一支精良的人才队伍。
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