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  • 党建引领促发展 实干担当开新局
    发布时间:2021-04-02


          2021年一季度以来,大同专用车党支部紧紧围绕“四新”发展要求,按照集团公司“做大产销规模,做优专用车特色”的战略部署,积极探索新时期加强党建的方式方法,找准党建工作与生产经营有机融合的切入点,找准工作中的薄弱环节,推动党组织建设“提档升级、全面过硬”,有效激发了党建工作活力,达到了“以党建促进生产,以生产夯实党建”的目的。



          落实“一岗双责”主体责任,加强组织领导作用


          公司党支部组织召开党史学习教育暨2021年党建、纪检监察工作部署会,号召全体党员干部提高政治站位,认真学习党史,切实抓好思想动员和工作落实,严格落实“学习强国”平台日学习计划,加强理论学习,严格落实“一岗双责”主体责任,要求各级党员干部针对2021年各项重点工作,以部门为单位制定具体措施和目标,认真分析存在的不足并制定整改提升计划,从加强运营管理、提升产品市场竞争力、强化质量管控、生产提质增效、加强员工关怀五个方面入手,聚焦细分市场,培育优势产品,变革营销模式,强化基础管理,突破自身瓶颈。



          党建与生产有机结合,发挥党员模范带头作用


          一季度,公司党支部在集团党委的领导下,以“四新引领开门红”劳动竞赛为契机,坚持以问题为导向,激发支部活力,攻克生产瓶颈,促进党建工作与生产经营深度融合,同频共振。为解决人员紧缺问题,支部组织党员干部亮明身份,迎难而上,积极承担人员紧缺岗位的生产任务,冲锋顶岗位,大干作表率。针对近期物料缺件,卸货压力大的情况,党员成立叉车示范岗,主动利用下班时间加班加点装卸物料,为顺利完成生产任务夯实了基础。大干过程中,广大党员干部带项目、解难题、作表率,身先士卒、冲锋在前,以饱满的姿态,高涨的热情,掀起了浓厚的大干攻坚氛围,用行动把党员的初心落实在工作中。



          员工关怀与职工素质提升相结合,加强文化引领作用


          公司党支部在注重经营业绩的同时,关爱员工、提升员工职业技能作为重点关注项目。一季度以来,针对新员工占比高,生产任务重的情况,支部要求各班长及党员骨干带领班组开展随线培训,培训内容根据各班组实际生产任务制定,涵盖安全生产、工艺标准、质量要求、现场维护等多方面内容,通过理论联系实际,在保障生产进度的同时,使员工的专业技能和质量意识在短时间内得到快速提升,充分挖掘员工提质增效能力。此外,党支部还联合公司工会,充分调研员工诉求,组织开展了宿舍环境专项整治行动,并为员工设立了棋牌室、图书阅览室和乒乓球活动室,丰富了员工业余文化生活,构建起和谐友爱的企业文化环境。



          未来公司党支部将继续紧密结合公司实际,把党组织政治优势作为公司重要的资源加以整合配置,把公司发展中的热点难点问题作为党建工作的出发点和落脚点,不断增强公司发展的凝聚力、向心力、战斗力,坚持引领生产经营不偏离,促进企业实现高质量发展。

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